Pulses para monitorar o desenvolvimento e engajamento da liderança. Use nossos dados como parte da avaliação de desempenho dos líderes.
Plano de Desenvolvimento de Liderança (PDL) criado pelos nossos algoritmos, usando os dados coletados durante todo o processo.
People analytics da liderança da empresa. RH e BPs conseguem ser mais assertivos com os gestores. Comparamos "Maçãs com maçãs".
Acompanhamos o desenvolvimento e engajamento dos gestores durante o processo. Ex: Marcos melhorou em 30% em colaboração em 6 meses.
A melhora da liderança traz um grande reflexo no turnover da empresa, diminuindo assim os custos de contratação, treinamento de novos colaboradores. Além de ajudar na permanência dos talentos da empresa.