Otimizamos o tempo do RH e da área de treinamento e desenvolvimento. Trabalhamos com 4 grandes pilares dentro da área de desenvolvimento e gestão de talentos: assessment de competências de cada líder, people analytics, PDL por líder baseado nas competências do nosso modelo e acompanhamento dos resultados. Tudo de forma automatizada para o RH ter mais tempo!
Geramos inteligência estratégica de toda liderança da empresa, dando um overview completo de como está a gestão da empresa.
O modelo de competências da Weego, foi desenvolvido em cima da metodologia FOR ALL do Great Place to Work® que está presente em mais de 100 países. Ajudamos a empresa a desenvolver as lideranças alinhadas com a pesquisa Great Place to Work® onde liderança tem um grande peso na avaliação. Dessa forma conseguimos ajudar tanto empresas que ainda não são certificadas Great Place to Work®, quanto as empresas que são certificadas a melhorarem as suas notas através de suas lideranças.
+325% na disposição de inovação
+128% na permanência de talentos
+353% de produtividade do time
Temas de desenvolvimento personalizados
Visão completa das necessidades de cada líder
Analise dos gaps entre os diferentes pontos de vista
Práticas de acordo com o contexto da empresa/equipe e momento do gestor
Plano de ação personalizados para seus gestores praticarem e se desenvolverem
Análises para RH possa acompanhar a evolução dos gestores
Automatização de parte dos processos relacionados a área de treinamento e desenvolvimento
Mensuramos a evolução dos gestores quantificando o impacto gerado em cada líder