Transformamos gestores em grandes líderes

Desenvolvemos e apoiamos cada líder durante sua jornada de forma individualizada e em escala, melhorando os resultados das empresas

Fale com a gente

Maus gestores causam um prejuízo anual estimado em mais de U$ 300B à economia global State of the American Manager, Gallup

75% das pessoas deixaram seu trabalho por relações ruins com seus gestores James K. Harter, Ph.D., Gallup

70% dos gestores não estão preparados para seu trabalho hoje State of the American Manager, Gallup

Nosso modelo trabalha as principais power skills da liderança promovendo desenvolvimento contínuo e personalizado em todas as etapas do aprendizado

Entender

Analisamos a percepção em relação ao gestor sob 3 perspectivas: time, líder direto e auto avaliação. Dessa forma, entendemos quais são os gaps e pontos fortes de cada gestor. As lacunas entre visões mostram em qual nível de consciência o gestor está em relação ao seu trabalho.

Aprender

Por meio de trilhas de desenvolvimento personalizadas e microlearning, apoiamos os gestores de maneira fluida e individualizada com atividades semanais, aderentes às suas necessidades e que se encaixem em seu dia a dia.

Praticar

Todas as nossas atividades vêm acompanhadas com recomendações de ações práticas, que o apoiem a tangibilizar aprendizados em resultados. Os gestores também podem criar suas próprias práticas, customizando sua jornada de desenvolvimento.

Impactar

Acreditamos que o impacto do aprendizado é a mudança do comportamento do líder percebido pelo seu próprio time. Muito mais que certificados ou horas consumidas de conteúdo, medimos o que de fato importa, a percepção do seu time!

A média de usuários ativos da Weego está 300% acima dos LMS e 66% acima da LXP líder do mercado

Fale com a gente

Ajudamos os RHs a serem mais assertivos e estratégicos

Otimizamos o tempo da área de treinamento

Automatizamos parte dos processos relacionados a área de treinamento e desenvolvimento

People Analytics

Transformamos em indicadores os dados de nossa plataforma em tempo real para que assim o RH possa acompanhar a evolução do desenvolvimento dos seus gestores

Retorno sobre o investimento

Com os nossos assessments conseguimos mensurar a evolução dos gestores, durante o programa, e assim quantificarmos o impacto gerado em cada líder

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"As avaliações me ajudam muito a apoiar meus líderes. Sem ele, eu estaria adivinhando. A Weego está me ajudando a ouvir minha equipe e apoiar o desenvolvimento de nossos líderes em competências específicas."

Diego, CFO da Adventista

"Fiquei impressionado com a proposta de treinar a liderança com conteúdos e práticas semanais. Hoje como cliente da Weego consigo ver a diferença que o programa de treinamento faz em nossa equipe."

Mauro, CEO da Delfim

"As lideranças que engajaram tiveram uma autopercepção que se desenvolveram no processo, com temáticas que eles não procurariam voluntariamente para se desenvolver. A Weego levou esses conteúdos considerando seus gaps e as oportunidades de melhoria."

Mariana, líder de RH na Sankhya

Fale com um especialista

Ótimos líderes geram
+325% na disposição de inovação
+128% na permanência de talentos
+353% de produtividade do time

Para os líderes
Temas de desenvolvimento personalizados
Visão completa das necessidades de cada líder
Analise dos gaps entre os diferentes pontos de vista
Práticas de acordo com o contexto da empresa/equipe e momento do gestor
Plano de ação personalizados para seus gestores praticarem e se desenvolverem

Para o RH
Análises para RH possa acompanhar a evolução dos gestores
Automatização de parte dos processos relacionados a área de treinamento e desenvolvimento
Mensuramos a evolução dos gestores quantificando o impacto gerado em cada líder

Transformamos gestores em grandes líderes

Desenvolvemos e apoiamos cada líder durante sua jornada de forma individualizada e em escala, melhorando os resultados das empresas

Maus gestores causam um prejuízo anual estimado em mais de U$ 300B à economia global State of the American Manager, Gallup

75% das pessoas deixaram seu trabalho por relações ruins com seus gestores James K. Harter, Ph.D., Gallup

70% dos gestores não estão preparados para seu trabalho hoje State of the American Manager, Gallup

Vamos além dos cursos tradicionais de liderança

Nosso modelo trabalha as principais power skills da liderança promovendo desenvolvimento contínuo e personalizado em todas as etapas do aprendizado

Analisamos a percepção em relação ao gestor sob 3 perspectivas: time, líder direto e auto avaliação. Dessa forma, entendemos quais são os gaps e pontos fortes de cada gestor. As lacunas entre visões mostram em qual nível de consciência o gestor está em relação ao seu trabalho.

Por meio de trilhas de desenvolvimento personalizadas e microlearning, apoiamos os gestores de maneira fluida e individualizada com atividades semanais, aderentes às suas necessidades e que se encaixem em seu dia a dia.

Todas as nossas atividades vêm acompanhadas com recomendações de ações práticas, que o apoiem a tangibilizar aprendizados em resultados. Os gestores também podem criar suas próprias práticas, customizando sua jornada de desenvolvimento.

Acreditamos que o impacto do aprendizado é a mudança do comportamento do líder percebido pelo seu próprio time. Muito mais que certificados ou horas consumidas de conteúdo, medimos o que de fato importa, a percepção do seu time!

A média de usuários ativos da Weego está 300% acima dos LMS e 66% acima da LXP líder do mercado

Ajudamos os RHs a serem mais assertivos e estratégicos

Otimizamos o tempo da área de treinamento

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Ótimos líderes geram

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